Цель, задачи и направления работы Центра карьеры ГБПОУ РО «МАПТ»

 

1. Цель: обеспечение условий для маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников профессиональной образовательной организации в соответствии с освоенной профессией, специальностью среднего профессионального образования.

2. Основными задачами Центра карьеры профессиональной образовательной организации являются:

а) обеспечение в установленной сфере деятельности сотрудничества профессиональной образовательной организации с работодателями – предприятиями, организациями (в том числе реального сектора экономики и социальной сферы) и индивидуальными предпринимателями, непосредственно заинтересованными в подготовке и трудоустройстве обучающихся и выпускников по профилю реализуемых профессиональной образовательной организацией образовательных программ;

б) организация временной занятости и стажировок обучающихся и выпускников. Подбор обучающимся и выпускникам вакансий с учетом профессии, специальности;

в) сбор, обобщение, анализ и предоставление обучающимся и выпускникам профессиональной образовательной организации информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места;

г) создание условий для формирования у обучающихся и выпускников профессиональной образовательной организации навыков деловой коммуникации, эффективных собеседований с работодателями, навыков и компетенций по личному самоопределению, оказание помощи в составлении и размещении резюме;

д) оказание содействия по планированию обучающимися и выпускниками профессиональной деятельности и профессионального развития, реализация мероприятий по работе с карьерными ожиданиями;

е) организация и проведение совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами профессиональной образовательной организации мероприятий, направленных на маршрутизацию и трудоустройство студентов и выпускников при участии представителей работодателей (экскурсии на производство, ярмарки вакансий и др.);

ж) проведение адресной работы с обучающимися и выпускниками, находящимися под риском нетрудоустройства, в том числе не планирующих работать по полученной профессии, специальности. Проведение мониторинга трудоустройства выпускников;

з) оказание психологической поддержки, в том числе по преодолению негативного состояния, вызванного трудностями при поиске работы;

и) реализация совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами профессиональной образовательной организации мер по формированию предпринимательских компетенций. Консультирование обучающихся и выпускников по вопросам трудового и налогового законодательства, в том числе об особенностях ведения предпринимательской деятельности и деятельности, предусматривающей установление специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» (самозанятость), а также по вопросам соблюдения условий договора о целевом обучении;

к) участие совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами профессиональной образовательной организации во взаимодействии с Базовым центром карьеры, органами государственной власти субъекта Российской Федерации и органами местного самоуправления, государственными учреждениями службы занятости, общественными организациями и объединениями, социально ориентированными некоммерческими организациями, объектами инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства по вопросам маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников;

л) предоставление Базовому центру карьеры субъекта Российской Федерации информации в соответствии со сферой ведения;

м) оказание иным структурным подразделениям и должностными лицам профессиональной образовательной организации содействия в реализации ими задач, предусматривающих взаимодействие с работодателями (в организации практической подготовки обучающихся, сборе обратной связи от работодателей по итогам освоения образовательной программы и др.);

н) иные задачи, предусмотренные законодательством Российской Федерации, актами субъектов Российской Федерации, а также локальными нормативными актами Техникума.

3. Направления работы Центра карьеры:

Основные направления ЦК:
– взаимодействие с государственными учреждениями службы занятости по вопросам трудоустройства выпускников ПОО;
– обеспечение индивидуализации профессионального развития выпускников;
– создание, ведение и актуализация банка вакансий для постоянной и временной занятости студентов и выпускников;
– создание и ведение базы резюме студентов и выпускников (с их согласия);
– подбор вакансий по заявкам выпускников и подбор соискателей по заявкам работодателей;
– организация и участие в мероприятиях по вопросам трудоустройства (ярмарки вакансий, дней карьеры, встреч с работодателями и т.п.);
– сопровождение заключения соглашений с работодателями в целях маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников;
– проведение семинаров и тренингов, направленных на подготовку студентов и выпускников к поиску работы и трудоустройству, организация ярмарок вакансий;
– ведение мониторинга занятости выпускников.

В целях систематизации своей деятельности ЦК разрабатывает план мероприятий по содействию трудоустройству выпускников, устанавливающий ключевые задачи, мероприятия, сроки реализации, ответственных исполнителей, заинтересованные стороны и механизмы их вовлечения, показатели для измерения эффективности от реализации мероприятий, в том числе их базисные и целевые значения.

В план мероприятий рекомендуется включать, помимо функциональных мероприятий (реализуемых на постоянной основе, необходимых) проектно-ориентированные (направленные на достижение поставленной цели и качественного нового результата, социально значимого эффекта).

Мерами по маршрутизации и содействию трудоустройству должны быть охвачены 100 % выпускников (в период обучения и после окончания обучения).

Оказание содействия молодёжи в трудоустройстве (Управление государственной службы занятости населения Ростовской области)

          Памятка при трудоустройстве на работу
          Рекомендации по составлению резюме
          Самопрезентация
          Советы выпускнику по поиску работы
          Материалы о возможностях трудоустройства для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования из числа граждан с инвалидностью

Официальное сообщество Управления государственной службы занятости Ростовской области в социальной сети Вконтакте

ГКУ РО «Центр занятости населения Морозовского района»
г. Морозовск, ул. Тюленина, 4А
пн-пт 9:00-17:00

8 (86384) 2-27-41
8 (86384) 2-30-04

Официальное сообщество ГКУ РО «Центр занятости населения Морозовского района» в социальной сети Вконтакте (в т.ч. информация о вакансиях)

Вакансии в городе Морозовск

Список актуальных вакансий (Центр опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) Ростовской области)

Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» https://trudvsem.ru

Карьерный навигатор «Горизонт» https://careergorizont.ru/

Социальная сеть «SkillsNet» – общероссийская социальная сеть деловых контактов «SkillsNet» https://skillsnet.ru

Цифровая платформа МСП.РФ (государственная платформа поддержки предпринимателей, самозанятых и тех, кто планирует начать свой бизнес  - https://мсп.рф

Конструкториум https://constructorium.ru/

Больше, чем работа https://morethanjob.ru/

Абилимпикс https://abilympics-russia.ru/

«Я В ДЕЛЕ» (всероссийская программа развития молодёжного предпринимательства) - https://явделе.рф

Программы и меры поддержки для молодых специалистов

– "Земский учитель", информация о мерах поддержки молодых специалистов (https://minobr.donland.ru/about/projects/all/299/)

– Региональная межведомственная программа «Поддержка молодых специалистов и работающей молодежи в Ростовской области на 2022 – 2030 годы» (https://www.donland.ru/documents/14672/)

– Меры поддержки (https://copp161.ru/bck_students)

Контакты

Бирюков Александр Владимирович, 8 (86384) 2-12-10, pu88morozov@yandex.ru

БЦК РО в социальной сети Вконтакте, Центр карьеры ГБПОУ РО "МАПТ" в социальной сети Вконтакте